Se deja sin efecto la presentación de Reglamentos Internos de Trabajo

2015-09-01

A solo unos cuantos días del vencimiento de plazo para la presentación de Reglamentos Internos de Trabajo, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social en fecha 31 de agosto de 2015  publica la Resolución Ministerial Nº576/15 de fecha 25 de agosto de 2015  que  dispone:

ARTÍCULO PRIMERO.- (OBJETO) I. Dejar sin efecto los Reglamentos Internos de Trabajo que hubieran sido presentados y aprobados por ésta Cartera de Estado, debiendo aplicarse de manera preferente e inmediata las disposiciones en materia laboral de la Constitución Política del Estado, Convenios Internacionales, Ley General del Trabajo y demás disposiciones en materia laboral, salvo que estos Reglamentos Internos establezcan derechos más favorables para las trabajadoras y los trabajadores.II. Dejar sin efecto la presentación de Reglamentos Internos de Trabajo, dispuesto en la Resolución Ministerial N° 317/15 de 18 de mayo de 2015, hasta la aprobación de una nueva normativa especial.

ARTICULO SEGUNDO.- Quedan derogadas las Resoluciones Ministeriales No.- 611/09 de 27 de agosto de 2009; Resolución Ministerial No.- 317/15 de 18 de mayo de 2015 y toda otra norma o disposición contraria a la presente resolución

En este sentido, la presentación de reglamentos internos de trabajo se deja sin efecto, hasta nuevo aviso ... o bueno hasta que se promulge la nueva Ley General del Trabajo.

 

Gabriela Pinto Lavayén

Departamento Legal - BAC S.R.L.